Difa Consulting Group: innovating businesses
الموارد البشريةHuman Resources
- تحليل الوضع الحالي وتحديد نقاط القوة والضعف
- تطبيق الحوكمة
- الهيكل التنظيمي واحتياجات الموارد البشرية
- سلم الوظائف والرواتب
- بطاقات الوصف الوظيفي
- تحديد مصفوفة صلاحيات فريق العمل
- مؤشرات قياس الاداء
- أنظمة التقارير
- أنظمة المتابعة والرقابة
- أنظمة التقارير
شمولية وفعالية وكفاءة
تقارير إحترافية
خدمات الإشراف والتطبيق
مجالات متنوعة
الدقة والألتزام بمواعيد التسليم
منهجيتنا في ديفا الإستشارية:
1- تحديد المشكلة/المشروع ( الأهداف والتوقعات)
2- تحديد نطاق العمل خطوات التنفيذ ومدته
3- ترتيب أولويات العمل
4- اعداد خطة العمل
5- تدشين العمل والبدء في جمع البيانات وتحليلها وبناء الإفتراضات
6- التأكد من دقة البيانات والنتائج
7- إعداد التوصيات والتقارير
المنهجيةOur approach
تواصل معنا الآن لطلب الخدمات الإستشارية أو للمزيد من المعلومات
